Supervisor De Ventas

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Empresa:

(Confidencial)


Supervisor De Ventas

Detalles de la oferta

Empresa de alimentos en expansión se encuentra en búsqueda de talento para desempeñarse como Supervisor(a) de Ventas, en la Gran Caracas. Funciones: investigar precios de la competencia (estudio de mercado). Analizar y organizar los tiempos de las visitas de los asesores. Analizar y organizar las rutas por orden de apertura y lograr contar con los asesores para estas rutas. Aperturar las rutas según el orden y las directrices de la gerencias (aplicando el criterio de operar eficiente y económicamente). Asegurar el logro de los indicadores en sus márgenes máximos. Capacitar y formar a los vendedores en el campo y en la sala de ventas (realizar clínicas de ventas en las reuniones semanales). Garantizar todo el material adecuado para la capacitación y formación de los vendedores, como: listado o ruta de clientes a captar, carpetas con las hojas de ventas, catálogos, formatos diaria a usar, lista de precios, cartas, material POP, etc. Realizar la presentación de nuevos productos para la fuerza de ventas y desarrollar el speech de ventas adecuados para la informar a los clientes en las visitas. Identificar fortalezas y oportunidades en su equipo de ventas, y generar planes de acción en aquellos puntos que se deben trabajar y resaltando siempre las fortalezas. Realizar el seguimiento constante del cumplimiento de los objetivos y metas de la semana, mes y año. Supervisar el cumplimiento de las labores diarias de los vendedores verificando los documentos utilizados, horarios y tiempos aplicado a cada cliente según los pasos durante su visita. En cuanto a las cobranzas: dar seguimiento constante a la fuerza de ventas y garantizar el cumplimiento del envió de la información en los horarios establecidos para la efectiva cobranza de sus clientes. Dar apoyo y seguimiento en relación a cuentas pendientes de clientes morosos, cheques devueltos, referencias erradas, entrega de cartas de aviso de cobros en los tiempos establecidos y todas las acciones que implica la recuperación de los pagos que comprometen su gestión de cobranzas que estén afectando. Solicitar a las analistas de cobranzas el estatus de cada asesor asignado y verificar las conciliaciones. Revisar o chequear que cada asesor asignado envía los datos necesarios y completos en su relación de cobranzas a fin de evitar omisiones que retrasen la fluidez de la conciliación. Realizar reuniones constantes para el seguimiento de los clientes atrasados con sus pagos. Analizar las cuentas por cobrar de forma permanente a fin de detectar clientes frecuentes con atrasos, cheques devueltos u otras desviaciones. Realizar visitas constantes a los clientes con o sin los asesores. Dar y recibir información de parte de su equipo de ventas sobre la competencia y comportamiento del mercado. Redactar informes de ventas semanales o mensuales sobre las diversas actividades realizadas.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.


Fuente: Bumeran


Área:

  • Administración de Empresas / Facturación / Cobros / Pagos

Requisitos

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