Pasante De Recursos Humanos (Valencia)

Pasante De Recursos Humanos (Valencia)
Empresa:

C.A Cigarrera Bigott Sucs.


Pasante De Recursos Humanos (Valencia)

Detalles de la oferta

Cigarrera Bigott Sucs,en colaboración con el proceso social de pasantías establecido en el artículo 306 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadores (LOTTT), ofrece un programa basado en la interacción de conocimientos teóricos y prácticos de sus procesos, en el cual se asigna un tutor al pasante durante un tiempo determinado, y según un programa de formación especifico que ofrece al estudiante la experiencia de poner en práctica conocimientos adquiridos a través de sus estudios, generando así nuevos conocimientos a través de objetivos generales y específicos asignados como parte del programa de pasantía.

A continuación, los Objetivos Generales y Específicos a cumplir como parte del Programa de Pasantía

Objetivo General:

Apoyar en los procesos asociados al ingreso, movimiento, egreso y gestión del personal de la organización a fines de garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales y contractuales para con los empleados, así como los deberes formales de la compañía en material laboral.

Objetivos Específicos:

- Velar por el cumplimiento optimo del proceso de reclutamiento y selección de las posiciones vacantes
- Apoyar en la administración del personal
- Generar reportes de seguimiento en los procesos aplicados en el departamento de recursos humanos
- Implementar mejoras en la gestión de recursos humanos desarrolladas en la empresa

Especificaciones Generales del Programa de Pasantía:

Su trabajo de pasantía está orientado a conocer los procesos actuales relacionados con la coordinación del reclutamiento y selección de personal, la realización de entrevistas pre-empleo, análisis del perfil y competencias de cada uno de los postulados, así como también, en el apoyo a la coordinación de todas aquellas actividades relacionadas con el ingreso del trabajador una vez que ha sido seleccionado y ayudar en la recepción de variaciones mensuales en cuanto a horas extras, ausencias injustificadas, facturas, entre otros, a fin de cargar información en el sistema
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.


Fuente: Bumeran


Área:

  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos

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