Gerente De Ventas | Con Experiencia Mínima De 5 Años En Cargos Similares

Gerente De Ventas | Con Experiencia Mínima De 5 Años En Cargos Similares
Empresa:

Mayor Import 357 C.A.


Gerente De Ventas | Con Experiencia Mínima De 5 Años En Cargos Similares

Detalles de la oferta

Requisitos: Experiencia previa no menor de 5 años como gerente de ventas.
Liderazgo, entusiasmo, iniciativa y orientación al logro
Adaptación, autocontrol y disciplina
Compromiso organizacional y hacia la formación continúa a través de talleres, seminarios y cursos.
Trabajo en equipo y bajo presión.
Solución de problemas y toma de decisiones.
Experiencia y formación en mercadeo, ventas y comercialización de productos
Habilidad para comunicar, presentar e influir en todos los niveles de la organización (comunicación oral y escrita).
Habilidad para dirigir todo el proceso de ventas desde su planificación hasta el servicio post venta (Planificación Estratégica, Negociación, logística y distribución e indicadores de gestión).
Excelente habilidad para orientar, capacitar y gestionar los recursos humanos de su área funcional (Administración de Personal).
Razonamiento lógico y numérico.
Conocimiento de Normas ISO 9001.
Conocimientos de normas de seguridad y salud laboral.
Conocimiento en Legislación Financiera.Actividades a realizar:Dirigir, coordinar y administrar las actividades, políticas y estrategias de ventas de la empresa, a través del adecuado manejo del equipo de ventas, con la finalidad de alcanzar los objetivos de incrementar las ventas, adquirir nuevos clientes y asegurar la consolidación y penetración de la empresa en el mercado nacional.
Elaborar los planes de ventas, tomando en consideración los recursos requeridos y disponibles para llevar a cabo los mismos, con la finalidad de aumentar la cartera de clientes.
Establecer e implementar las estrategias de ventas, para el logro de las metas y objetivos establecidos por la Dirección General.
Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas y gestionar el requerimiento de nuevos empleados.
Dirigir y supervisar la realización del presupuesto anual, para ser luego aprobado por la dirección.
Revisar la política comercial y de precios de la empresa, de acuerdo a los lineamientos de la Dirección General
Delimitar el territorio, establecer cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño de la fuerza de ventas.
Establecer contacto diario con la fuerza de venta.
Revisar y analizar las ventas de clientes y velar por el cumplimento de las políticas, normas y procedimientos establecidos.
Establecer, implantar y controlar los indicadores de gestión de la gerencia de ventas.
Realizar seguimiento y revisión del presupuesto realizado para verificar que se cumplan con las metas preestablecidas.
Coordinar los planes de trabajo de la fuerza de ventas (semanal, mensual y anual). Analizar las actividades realizadas y pendientes, presentar los indicadores de gestión y revisar las políticas y estrategias de ventas.
Informar a la dirección general los aspectos relevantes del día.
Identificar nuevas oportunidades en los clientes, a fin de que los mismos trasladen más compras de la competencia hacia nuestra empresa e incrementar la participación de la empresa sobre el consumo total de los clientes.
Dar a conocer los productos con sus marcas, características y tipo de automóvil al cual va dirigido.
Ofrecemos:Agradable ambiente laboral, prestaciones sociales, utilidades y vacaciones de acuerdo a la ley e ingreso mensual co

Salario: 350.00 USD Mensual

Requisitos


Conocimientos:

  • Consumo
  • Distribución
  • Seguridad
  • Dirección
  • Distribución

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