Importante empresa del sector Seguros, se encuentra en la búsqueda de un profesional para el cargo deGerente de Talento Humano,que cumpla con el siguiente perfil:
üLic. En Administración de RRHH, Relaciones Industriales o Carrera afín.
üEntre 35 y 50 años (No Limitativo)
ü6 años comprobables en el área
üSexo Indistinto
üConocimiento de todos los subsistemas de RRHH (sistemas administrativos de nómina y administración de personal, reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, formación, compensación ybeneficios,seguridad y salud laboral)
üConocimientos de la legislación laboral vigente: LOTTT, LOPCYMAT, INCES, entre otras.
Propósito General del Cargo
Responsable por planificar y establecer políticas y programas para la gestión de los recursos humanos, con el fin de apoyar la estrategia de la organización. Dirige las relaciones laborales, selección y contratación de personal, administración de salarios y beneficios, formación y desarrollo de carreras profesionales y servicios administrativos.
Nuestra organización ofrece un atractivo paquete de compensación, buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional, en una sólida compañía con más de 15 años de servicio.

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