Especialista De Compensación Y Relaciones Laborales

Especialista De Compensación Y Relaciones Laborales
Empresa:

Confidencial


Especialista De Compensación Y Relaciones Laborales

Detalles de la oferta

Importante empresa, se encuentra en la búsqueda de una Especialista en el área de Compensación y Relaciones Laborales con el siguiente perfil:
Licenciada en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín con mínimo 2 año de experiencia.
Edad comprendida entre 28 y 35 años.
Competencias requeridas:
Manejo de Office, Manejo de Profit, Manejo de Excel, LOTTT, Contratos Colectivos, trabajo bajo presión, Habilidad analítica, Habilidad numérica, Sentido de urgencia, Trabajo bajo presión, Buenas relaciones interpersonales, Iniciativa.
Funciones asociadas al cargo:
·Asistir al coordinador de compensación y relaciones laborales.
·Apoyar al supervisor inmediato en la elaboración y coordinación de todas las labores inherentes a la preparación de nóminas (semanales y quincenales) de pago del personal, garantizando que las mismas estén dentro de las normativas legales contractuales. A modo de que se realicen dentro del tiempo previsto para no generar retrasos en la relación laboral.
·Realizar y/o supervisar los cálculos de variaciones o incidencias en las nóminas.
·Supervisar y/o realizar Cálculos de anticipo de prestaciones sociales.
·Supervisar y/o elaborar archivos TXT.
·Supervisar y/o Cargar en banco las nóminas y pagos especiales solicitados por la gerencia.
·Apoyar al supervisor inmediato en todas las labores inherentes a los procesos de ingreso y egreso del personal, así como cálculo de variaciones o incidencias, horas diurnas, nocturnas, días feriados, bonos nocturnos, cálculo de vacaciones; cálculo de utilidades; cálculo de liquidaciones, reposos pre y post natal y otros de conformidad con la Ley del Trabajo y Contrato Colectivo de la Construcción.
·Rendir cuenta a su superior inmediato de las actividades realizadas cuando así lo requiera.
·Supervisar y/o Realizar el pago de las obligaciones patronales a tiempo, a modo de no generar intereses de mora y mantener actualizada las solvencias: LABORAL, INCES, IVSS y BANAVIH

·Realizar los trámites asociados al INCES.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.


Fuente: Bumeran


Área:

  • Recursos Humanos / Administración de Personal

Requisitos

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