COORDINADOR DE RRHH Te estamos Buscando!!!!

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Puestos Vacantes:
1

Jornada Laboral:
Completa

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Detalles de la oferta

Coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, capacitación y mantenimiento del personal, asegurando la estabilidad en las relaciones laborales, el cumplimiento de las disciplinas y reglamentos internos, así como contribuir a fomentar una adecuada cultura organizacional.
1. Manejar las Incidencias de nómina.
2. Elaborar quincenalmente nómina y entregar a la Gerencia de Administración los días 14 y 29 de cada mes para su aprobación.
3. Realizar y entregar recibos de pago.
4. Calcular liquidaciones, vacaciones y utilidades.
5. Realizar cartas de autorización modalidad Depósitos en Garantía.
6. Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal (Publicar anuncios, confirmar referencias, laborales y personales, entrevistar).
7. Cargar nómina BANAVIH y hacer solicitud de pagos mensuales.
8. Calcular y solicitar pagos trimestrales INCES.
9. Cargar nómina MINTRA.
10. Registrar en el IVSS, de Ingresos y Egresos, actualización de cargos y sueldos mensuales y solicitud de pagos mensuales.
11. Controlar y archivar expedientes del personal.
12. Elaborar y llevar seguimiento de contratos de trabajo.
13. Solicitar y llevar seguimiento de citas para exámenes médicos ocupacionales.
14. Elaborar y enviar mensual a la Gerencia General y Administrativa el cuadro de personal activo, egresos e ingresos.
15. Manejo de listado de control de asistencia.
16. Manejo, control, entrega y recepción de dotaciones del personal.
17. Aplicar Evaluaciones de Desempeño.
18. Elaborar y entregar al Gerente de Administración de cartas de Apertura de cuentas y canalización de la misma.
19. Elaborar y entregar a la Gerente de Administración, las Constancias de Trabajo para su firma.
20. Canalizar del proceso de elaboración y reposición de carnets.
21. Manejo y aplicación de LOPCYMAT.
22. Archivo y manejo organizado de documentos inherentes al cargo

Requisitos


Conocimientos:

  • Gestión de Recursos


Estudio Mínimo Necesario: Grado Terciario Completo

Áreas de estudio:

  • Recursos Humanos


Edad: Desde 18 Hasta 41 Años

Coordinador administrativo

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