Coordinador
Empresa:

(Confidencial)


Detalles de la oferta

Planificar y ejecutar el Programa de Formación al personal, basado en las necesidades de capacitación.
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Realizar el proceso de ingreso a los nuevos trabajadores.
Mantener actualizada la estructura organizativa, así como el manual de descripciones de cargos.
Diseñar y aplicar estrategias para mantener y mejorar el clima laboral. Llevar a cabo las actividades relacionadas con la nómina: calcular y revisar la nómina (semanal, quincenal), prestaciones sociales, vacaciones, utilidades, liquidaciones. Solicitar el beneficio de alimentación. Administrar los beneficios socio económicos otorgados a los trabajadores, así como las pólizas de seguro.
Controlar que todas las obligaciones legales se encuentren al día con su pago y solvencias (IVSS, FAOV, INCES, declaración trimestral, Conapdis).

Requisitos:
Proactivo(a), dinámico(a), organizado(a), capacidad analítica, habilidad para establecer excelentes relaciones interpersonales. Experiencia mínima de 4 años en cargos similares. Conocimientos en todos los subsistemas de recursos humanos. Amplios conocimientos en la LOTTT y su reglamento.
Uso de la Herramienta Windows (Word, Excel, PowerPoint)

Ciudad: valencia

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Fuente: Tiptopjob2_Xml


Área:

  • Recursos Humanos / Recursos Humanos en General

Requisitos

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