Coordinador
Empresa:

(Confidencial)


Detalles de la oferta

Propósito del cargo:
Administra el programa del reclutamiento y selección de la empresa, en coordinación con la gerencia de recursos humanos. Dirige el proceso de reclutamiento, selección, la contratación e incorporación del personal.

Funciones principales:
Coordina y participa en el diseño o actualización del sistema de reclutamiento y selección de personal.
Dirige el proceso de reclutamiento de candidatos idóneos para los diferentes puestos.
Dirige el proceso de selección de candidatos.
Coordina la selección de pruebas específicas para la selección de personal.
Dirige el proceso de selección de candidatos.
Dirige el proceso de aplicación de pruebas psicotécnicas.
Dirige el proceso de nombramientos permanentes y ascensos permanentes.
Dirige el proceso de nombramientos eventual o temporal.
Coordina las acciones del subsistema de reclutamiento y selección con el resto de los subsistemas de recursos humanos.
Capacita al personal en las técnicas actualizadas aplicadas al subsistema de reclutamiento y selección.

Requisitos:
Experiencia: Mínima de 2 años en posiciones similares. Habilidades: Técnicas de reclutamiento y selección actualizadas para tratar con el público interno y externo. Para expresarse en forma oral y por escrito. Conocimiento de entrevistas por competencias.

Ciudad: edo. miranda (los cortijos)


Fuente: Empleate


Área:

  • Recursos Humanos / Administración de Personal

Requisitos

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