Analista De Talento Humano

Analista De Talento Humano
Empresa:

Centro Medico Cagua C.A


Analista De Talento Humano

Detalles de la oferta

v Adecuar y gestionar el legajo correspondiente a los expedientes de los trabajadores del Centro Médico Cagua, C.A

v Recibir y gestionar los requerimientos laborales realizados por los trabajadores

v Verificar y Calcular lo relativo a la nomina de los trabajadores, bonificaciones, vacaciones utilidades y demás cómputos laborales establecidos por la ley y el contrato colectivo vigente

v Cargar las obligaciones parafiscales derivadas de la relación laboral, IVSS, FAOV, RPE e INCES

v Generar data actualizada del personal activo, desincorporado, incapacitado así como de su carga familiar

v Cargar en el sistema el vaciado de los cálculos laborales, así como la emisión de recibos de pago

v Atender el seguimiento de la asistencias, horas de entrada y salida del trabajador así como sus roles de guardias.

v Revisar la documentación relacionadas con la actualización de las descripciones de cargo

v Controlar la dotación de uniformes, así como la entrega de identificación laboral de los trabajadores

v Notificar sobre el ingreso o egreso laboral del personal que labora en la entidad

v Manejar bajo un estricto esquema de confidencialidad toda información que se derive de los expedientes y demás información de índole personal de los trabajadores de la empresa

.

Funciones Generales:

v Cumplir con las normas establecidas en el Reglamento del CMC.

v Cumplir con los lineamientos establecidos por la Junta Directiva.

v Mantener el carácter confidencial de todos los procesos realizados en el cargo.

v Participar y asistir a los cursos de educación continua.

v Asistir y participar en las sesiones educativas realizadas en el CMC.

v Velar por el mantenimiento, cuidado, orden de equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

v Cumplir con las normas en materia de seguridad, higiene y ambiente establecidas, reportando cualquier anomalía

v Fomentar y ejecutar las normas de salud y seguridad laboral establecidas.

v Realizar cualquier función, inherente a su cargo que le sea asignada.


Fuente: Bebee


Área:

  • Recursos Humanos / Recursos Humanos en General

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad

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