Analista De Rrhh (Nómina)

Analista De Rrhh (Nómina)
Empresa:

Netuno, C.A.


Analista De Rrhh (Nómina)

Detalles de la oferta

Somos una empresa de telecomunicaciones proveedora de servicios que facilitan el acceso a información y entretenimiento, con infraestructura propia. Nos encontramos en la búsqueda de un Talento para ocupar la posición deANALISTA DE RECURSOS HUMANOSy formar parte de nuestro Equipo. A continuación perfil para postularse:

Propósito del Cargo:
Ejecutar el proceso de nómina, cumpliendo con los procedimientos y normativa legal vigente en materia Laboral, a fin de garantizar el pago de las distintas nóminas, vacaciones, intereses y Anticipos de PPSS de manera correcta y oportuna.

Perfil:
Nivel Académico:T.S.U en Relaciones Industriales, Administración de RRHH o carrera afín.
Experiencia:Dos (02) años.
Edad:entre 23 y 30 años
Buen dominio de Office y herramientas administrativas (Excel, Word y Power Point)
Dominio práctico de la Legislación Laboral Vigente y leyes conexas.
Manejo de Sistemas de Nómina y Administración de Personal.

Principales responsabilidades:
Recibir, revisar y procesar en el Sistema de Nómina las variaciones correspondientes a cada quincena.
Actualizar las carpetas de nóminas procesadas.
Elaborar, hacer entrega y registrar los recibos de Aportes Trimestrales, Intereses y Acreditación de Prestaciones Sociales.
Actualizar los Libros Legales de Horas Extras y Vacaciones.
Actualizar los expedientes del personal con la información generada del área.
Elaborar, registrar y llevar control de las constancias de trabajo solicitadas.

Habilidades:
Capacidad de análisis y Habilidad numérica.
Orientación al logro de resultados.
Confidencialidad.
Orientación al cliente interno y externo.
Trabajo en equipo y Relaciones interpersonales.
Responsabilidad y Compromiso.
Adaptabilidad al cambio.

¡Tú eres el Talento que buscamos, se parte de NetUno!
www.netuno.net

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.


Fuente: Bumeran


Área:

  • Recursos Humanos / Administración de Personal

Requisitos


Conocimientos:

  • Telecomunicaciones
  • Derecho Tributario

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