Analista De Recursos Humanos Para Pre Y Post Natal

Analista De Recursos Humanos Para Pre Y Post Natal
Empresa:

Clinica Docente Los Jarales


Lugar:

Carabobo


Analista De Recursos Humanos Para Pre Y Post Natal

Detalles de la oferta

Distinguida empresa en el área de salud se encuentra en la búsqueda de un aanalista de recursos humanos , para incorporarse a nuestro equipo de trabajo y desempeñar las funciones inherentes al cargo

Revisar y analizar la información documental de nómina tales como Roles de Guardias, Reportes de Horas Extraordinarias, Reportes de Asistencias, Reposos, Vacaciones, Eventualidades, Póliza de HCM, entre otros.
Vaciar la información de nómina en el reporte de nómina mensual, para su posterior carga en el sistema.
Elaborar el prenómina de pagos del personal, a fin de entregarla al Jefe de Recursos Humanos para su revisión y autorización.
Realizar los posibles correctivos que indique el Jefe de Recursos Humanos sobre el prenómina.
Imprimir la nómina definitiva y buscar la autorización por parte del Jefe del Departamento de RRHH, quien verificará la realización de las observaciones yo correcciones indicadas.

Generar el archivo bancario con los montos a depositar por cada trabajador.
Imprimir los soportes correspondientes y entregar al Jefe de RRHH a fin de que se realice la trasferencia al banco y los cheques correspondientes.
Imprimir recibos de pago, ordenarlos por Departamentos, y emitir memo de entrega al jefe de área, quien se encargará de entregarlos a cada trabajador.
Cargar la asistencia diaria en la relación mensual de Beneficio de Alimentación.
Realizar la carga de lotes de emisión de tarjetas y recarga en el sistema Bonus Alimentación.
Imprimir la factura de Bonus Alimentación, para mandar a emitir el referido pago por el Departamento de Administración.
Elaborar, recibir y entregar documentos a los empleados constancias de trabajo, tarjetas y claves de tarjetas del Bono de Alimentación.
Elaborar la declaración trimestral al Ministerio del Trabajo.
Programar, procesar y entregar las vacaciones del personal, con el respectivo formato para la evaluación médica pre y postvacacional.
Elaborar el formato de exámenes de preempleo, para los aspirantes a los cargos vacantes y procesar los ingresos conformar el expediente, elaborar contrato y cargar en el maestro de aquellos que resulten seleccionados.
Realizar todos los procesos relacionados con el I.V.S.S. Ingresos, egresos, reporte de novedades reposos y aumentos salariales, constancias de trabajos, entre otros.
Ejecutar los procesos necesarios para proceder al cálculo y pago de las diferentes obligaciones legales I.V.S.S., INCES y Ahorro Habitacional.

Incluir y excluir personal de la póliza de HCM.
Llevar actualizado el libro de ingresos y egresos, horas extras y vacaciones de personal.
Elaborar la nómina de utilidades.
Actualizar mensualmente el estado de cuenta de prestaciones sociales de los trabajadores.
Realizar los cálculos de anticipos de prestación de antigedad.
Realizar las liquidaciones de personal egresado.
Desarrollar las actividades de apoyo para el plan anual de formación y programa de Seguridad y Salud Laboral.
Organizar el agasajo a los cumpleañeros del mes.
Mantener actualizado el archivo de personal y del departamento.
Organizar al personal para asistir a los talleres de formación.
Archivo y custodia de los diferentes documentos de expedientes de personal.
Entrega de Uniformes al personal.
Mantenimiento de las carteleras de Recursos Humanos.

INDISPENSABLE QUE VIVA EN LA ZONA DE SAN DIEGO O ALREDEDORES


Fuente: Bebee2


Área:

  • Salud / Salud en General

Requisitos


Conocimientos:

  • Seguridad