Analista De Recursos Humanos Lic. Recursos Humanos

Analista De Recursos Humanos Lic. Recursos Humanos
Empresa:

Catesco Gomas,C.A


Analista De Recursos Humanos Lic. Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Licenciado en Administración de Personal, Recursos Humanos, Administración. Conocimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, de los trabajadores y trabajadoras.

Conocimientos de Contabilidad.

Dominio de Excel, Word, Power Point, Sistema Infocent.

Capacidad analítica, organizativa, iniciativa y liderazgo.

Habilidades para relaciones interpersonales y trabajo en equipo.

Capacidad para trabajar bajo presión.

Disponibilidad de tiempo para culminar procesos de cierre de mes y actividades diarias.

Manejo seguro de forma directa un grado alto de información confidencial

Expresarse claramente de forma verbal y escrita.
Controlar y evaluar la carga de todas las transacciones en el sistema de Nomina realizadas por el departamento de Recursos Humanos con su respectivo soporte, garantizando la carga de toda la información y pago oportuno a los trabajadores, con el fin de mantener la confiabilidad de los desembolsos por conceptos de nomina.

Asegurar la implementación referente a los cambios de las diferentes leyes que aplican a las remuneraciones de los trabajadores, Ejemplo SSO, SPF, LPH, ISLR, etc., con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecidos en las leyes y alinear a la empresa al cumplimiento de deberes formales

Analizar el cálculo de las nóminas de los trabajadores, semanales y mensuales, así como también las vacaciones, utilidades, intereses sobre prestaciones sociales, préstamo sobre prestaciones sociales y liquidación de prestaciones sociales, con el fin de cancelar todo lo correspondiente a cada trabajador y reflejar adecuadamente los compromisos de la empresa.

Evaluar todos los pasivos de nomina originado de los diferentes beneficios de los trabajadores, como lo son provisión de vacaciones, prestaciones sociales, días adicionales de prestaciones sociales, intereses sobre prestaciones sociales y utilidades, para así en caso de requerirse realizar ajustes, con el fin de garantizar el correcto pasivo correspondiente y dar cumplimiento para cada provisión.

Revisión y emisión de reporte Comprobante de Retención Anual ARC donde se detalla las remuneraciones y retenciones de ISLR percibidas por los trabajadores durante el ejercicio fiscal.

Participar en el desarrollo e implementación de proyectos concernientes al área de nómina con la finalidad de mejorar y automatizar procesos.

Sugerir cambios que mejoren los procesos y hagan efectivo y preciso su trabajo

Suministrar información que le soliciten los departamentos de contabilidad, recursos humanos y dar soporte a dudas que surjan.

Supervisa y controla los trámites administrativos que se han de llevar a cabo para la retención de sueldos con respecto a medidas de embargo.

Presenta cuenta al supervisor inmediato sobre actividades de la unidad, en relación a todos los pagos efectuados al personal, por diversos conceptos y de las irregularidades detectadas en la nómina.

Consulta con el supervisor inmediato sobre situaciones irregulares detectadas en la nómina para tomar las decisiones correspondientes.

Archivar de manera legible y actualizada digitalmente y en físico según el requerimiento de cada proceso, manteniendo el orden de todos los pagos realizados en el área.


Fuente: Bebee2


Área:

  • Recursos Humanos / Administración de Personal

Requisitos

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