Analista De Recursos Humanos

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Empresa:

Asap


Analista De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

En ASAP, empresa de Gestión Humana líder en calidad de servicio con más de 17 años de trayectoria en Venezuela, nos caracterizamos por prestar un servicio integral de calidad, sustentado por profesionales con sólida experiencia en Gestión Humana y Gerencia de Personal, quienes están dedicados en asegurar la plena satisfacción de nuestros clientes.
Uno de nuestros Clientes, nos ha encomendado la responsabilidad de ubicarle en el mercado laboral un candidato graduado en Recursos Humanos/ Administración/ Relaciones Industriales, para incorporarlo como Analista de Recursos Humanos, residenciado en la Gran Caracas preferiblemente en La Urbina (no limitativo).

Alcance de la Posición:
Planificar, realizar y controlar todo lo concerniente a la administración de personal, a objeto de dar cumplimiento a lo establecido en las políticas de la empresa y a la normativa legal vigente, tales como nómina, utilidades, vacaciones, prestaciones sociales, beneficio de alimentación y cualquier otro incentivo establecido por la empresa.

Principales Responsabilidades:
Efectuar los trámites en todo lo concerniente a nómina.
Supervisar y controlar lo referente al disfrute y pago de vacaciones.
Elaborar las liquidaciones.
Mantener actualizada la base de datos del personal en lo concerniente a recursos humanos.
Mantener actualizado el registro de adiestramiento del personal de la empresa.
Responsable de todos los trámites de ingreso y egreso del personal a la empresa.
Responsable por la inducción del personal que ingresa a la empresa.
Tramitar todo lo relacionado al seguro HCM del personal.
Calcular y tramitar los aportes del personal de la empresa al fondo de ahorros.
Calcular, elaborar planillas y efectuar los aportes de los empleados al programa de ahorro habitacional.
Efectuar y mantener el control de todo el proceso, planillas incluido, de retención del ISLR de los empleados.
Efectuar y mantener el control de todo el proceso sobre IVSS y Ministerio del Trabajo de los empleados.
Mantener actualizados los expedientes del personal.
Elaborar las diferentes constancias relativas al personal de la empresa.
Tramitar y controlar los préstamos y anticipos solicitados por el personal.
Determinar y aplicar las retenciones al personal por los diferentes servicios prestados.
Efectuar análisis y cálculo para el pago de las obligaciones de la organización por concepto de Régimen Prestacional de empleo, FAOV e INCES.
Todo lo concerniente al Dto. de Recursos Humanos.

Perfil de la Posición:
Edad: 25 a 35 años.
Género: Indistinto.
Nivel académico: Licenciado o TSU.
Experiencia: mínima de 3 años en cargos similares.
Conocimientos específicos: Amplios conocimientos de Nómina, Liquidaciones, Vacaciones, Utilidades, dominio del sistema de nómina, conocimientos de la LOTTT Ley ISRL IVSS, Ley de política habitacional, Manejo de software especializado de nómina.

Competencias Indispensables:
Se requiere un(a) candidato(a) integro, comprometido, orientado al logro, comunicativo, responsable, eficiente, excelente presencia.
La empresa ofrece excelente paquete salarial competitivo, sueldo acorde a la experiencia, bonificaciones.
Ubicación: Caracas- La Urbina.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.


Fuente: Bumeran


Área:

  • Recursos Humanos / Administración de Personal

Requisitos


Conocimientos:

  • Derecho Tributario

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