Abogado Semisenior/Senior

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Empresa:

Giss


Abogado Semisenior/Senior

Detalles de la oferta

Requisitos:Nos encontramos en la búsqueda de Abogados SemiSenior/Senior para incorporar al Área Legales.

Principalmente nos orientamos a un joven con aptitudes en Redes Sociales, ya sea estudiante o graduado en carreras a fines a Derecho.

Perfil solicitado: Poseer actitud proactiva, detallista, buen manejo de las relaciones interpersonales, flexibilidad a los cambios y orientado al trabajo en equipo.

Competencias:
-Técnicamente autosuficiente/Referente técnico.
-Respeto de estándares y metodologías.
-Iniciativa y proactividad.
-Interés en desafíos comerciales.
-Buena comunicación y escucha.
-Capacidad de aprendizaje.
-Adaptación a los cambios y flexibilidad.
-Impacto e influencia.
-Orientación al logro.
-Comprensión interpersonal.
-Autoconfianza.
-Desarrollo de interrelaciones.
-Pensamiento conceptual.
-Búsqueda y generación de requerimientos.
-Comprensión de la organización.
-Orientación a resultados requisitos.
-Innovación.

Experiencia previa: Funciones similares (No excluyente).
Educación mínima: Universitaria.
Edad: Buscamos persona de entre 25 y 45 años de edad.
Sexo: Indistinto.
Disponibilidad horaria: Jornada completa/Flexible.
Dominio de herramientas tecnológicas: Si.

Se valoraran:
-Conocimientos funcionales.
-Conocimientos/experiencia sobre redes sociales.
-Conocimiento en regulación aplicable al mercado de capitales o financiero y sus regímenes informativos.
-Conocimientos de normativas fiscales nacionales e internacionales.
-Conocimiento de Derecho Societario, gestión y administración de libros societarios y otorgamientos de poderes.
-Conocimientos de los procesos del negocio.
-Redacción de Acuerdos y Contratos comerciales.
-Elaboración de informes e indicadores de la zona bajo su responsabilidad.
-Cumplimientos de fechas.
-Entusiasmos.
-Compromisos.
-Cargos de las situaciónes.
-Inspiración.
-Autosuperación.
-Participación en decisiones de alto nivel y colaboración si es necesario en actividades más operativas privilegiando el resultado y la calidad de las relaciones por sobre su autorí­a en las ideas.

Los beneficios

- Vive donde quieras: la proximidad no influye en la productividad. Como equipo distribuido globalmente, puedes vivir y trabajar donde quieras.
- Mejore su juego: nos encantaría verte crecer rápidamente.
- Tómese vacaciones (en serio): Sí, necesitamos su atención exclusiva, ¡pero lo alentamos a que se tome unas vacaciones! Es importante salir y hacer algo.
- Salario/honorarios competitivo.

La propuesta es sumarse al Área Legales en una empresa con grandes posibilidades de crecimiento en el corto plazo.

Se ofrecen: Oportunidad de integrarte, con programas de formación continua, en un ambiente de alto nivel humano y profesional, que te permitirá desarrollar una brillante carrera profesional y una remuneración competitiva acorde con tu valía y experiencia.

¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!
APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS.

¿Listo para crecer con nosotros?

Nuestro compromiso, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.
No solicitamos dinero a cambio de sus servicios. Participar de una búsqueda con nosotros es parte de nuestro compromiso y tarea. Por ello, postularte y participar en una oferta de empleo es gratis.

Si te interesa esta vacante envíanos tu CV a:

Indicando el nombre de la vacante.Actividades a realizar:Competencias:
-Técnicamente autosuficiente/Referente técnico.
-Respeto de estándares y metodologías.
-Iniciativa y proactividad.
-Interés en desafíos comerciales.
-Buena comunicación y escucha.
-Capacidad de aprendizaje.
-Adaptación a los cambios y flexibilidad.
-Impacto e influencia.
-Orientación al logro.
-Comprensión interpersonal.
-Autoconfianza.
-Desarrollo de interrelaciones.
-Pensamiento conceptual.
-Búsqueda y generación de requerimientos.
-Comprensión de la organización.
-Orientación a resultados requisitos.
-Innovación.

Salario: A convenir

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