| Descripción del Trabajo |
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar el cargo de Coordinador de Entrenamiento.
Requisitos:
Sexo Masculino
Disponibilidad para viajar OBLIGATORIO
Edad entre 28 y 38 años OBLIGATORIO
Lic. Educación, Profesor o Lic. Recursos Humanos
Capacidad pedagógica
Capacidad de planificación y organización
Experiencia y Sólidos conocimiento en Diseño de Módulos instruccionales.
Excelente manejo de las relaciones interpersonales a todo nivel.
Capacidad de análisis y de síntesis
Proactividad y dinamismo 100%
Alta Capacidad de coordinación de actividades.
Capacidad de abstracción y conceptualización.
Función Principal del cargo:
Diseñar, elaborar, conducir y evaluarPlanes y Programas de Entrenamiento y desarrollo para el personal a nivel nacional que le garanticen a la empresa contar con profesionales entrenados y capacitados con la Filosofía ferrara.
Resumen del cargo
La personadeberá Diseñar Planes y Programas de entrenamientopara todo elpersonal principalmente para las áreasmedulares de la organización.
Deberá diseñar las estrategias de Modelo de enseñanza aprendizaje efectivo.
Diseñar módulos de capacitación por área.
Planificar programa de entrenamiento (trimestral, semestral y anual).
Buscar las estrategias de mejoras permanente que enriquezcan el modelo de enseñanza aprendizaje y/o modelo instruccional elaborado e implantado.
La persona debe gestionar el conocimiento interno detectandoy buscando los mejores recurso humanos internos (instructores deespecialidad) que lefaciliten el logro de los objetivos.
Deberá elaborar instrumentos(cuestionarios, formularios, evaluaciones a instructores etc.) que lefaciliten obtener información importante a través de los mismos.
Deberá optimizar y disponibilizar los recursos materiales y financieros para el logro de los objetivos planteados.
Otras funciones inherentes al cargo.
FAVOR ABSTENERSE SI NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS |