| Descripción del Trabajo |
Descripcion:
Coordinar y establecer acciones para el cumplimiento de los procedimientos de las áreas de reclutamiento, selección e ingreso, evaluación y el otorgamiento de beneficios al personal, con el fin de obtener el mejor talento humano, con la actitud correcta.
Requisitos:
Experiencia: 1 Año en el área.
Conocimientos: Manejo e interpretación de pruebas psicológicas.
Habilidades y destrezas: Pensamiento analítico, sensibilidad interpersonal, orientación al cliente, Comunicación asertiva. |