| Descripción del Trabajo |
Descripcion:
Encargado de levantar los perfiles con las unidades solicitantes, publicación de ofertas laborales en portales de empleo, ampliación de fuentes de captación, coordinación y realización de entrevistas, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, proceso de contratación, armado de expedientes, entre otros.
Requisitos:
Conocimiento de Gestión Humana por Modelo de Competencias, Manejo de entrevistas de diferentes niveles, Habilidades para el manejo de relaciones interpersonales. |